多样性和包容性办公室
生活在富兰克林皮尔斯体验意味着成为一个热情,包容的积极的一部分 一个由梦想家和实干家组成的平等社区. 澳门线上博彩公司官网办公室 多样性和包容性委员会提供资源和指导,以确保每一位成员 为支持他们的种族、性别认同和表达而庆祝, 性取向、宗教信仰、信仰、身体残疾和/或神经多样性.
多样性和包容性办公室与部门,个人和 培养和促进外部组织的相互尊重、无障碍和包容 社区.
澳门线上真人博彩公司的核心目标包括:
- 准备学生在一个种族多元化,文化丰富,智力丰富的环境中取得成功 具有挑战性的世界;
- 支持课程、教学法和实践的多样性;
- 加强多元化招聘、入职和留用工作;
- 制定一套跟踪和评估DEI进展的指标体系;
- 促进教育计划和研讨会,解决偏见,困难的对话, 和种族歧视;
- 促进艺术、体育及康乐的多元化,以加强社区关系; 和
- 影响整个大学和社区的决策.
澳门线上真人博彩公司战略计划中的多元化和包容性声明:Pierce@60
澳门线上真人博彩公司相信:
- 每个人的内在价值.
- 多样性和包容性的价值.
- 澳门线上真人博彩公司的不同——观点、经历、背景——巩固了澳门线上真人博彩公司的社区.
- 澳门线上博彩公司官网是一个欢迎所有人的地方.
澳门线上真人博彩公司致力于:
- 拥抱每一个人,因为他们是谁,他们想成为谁.
- 解决不平等问题,促进公平和可及性.
- 在大学内外培养关怀、尊重和安全的文化.
- 培养每个学生的自我发现和自我价值.
支持富兰克林皮尔斯的多元化和包容性价值观,请联系 diversity@ratamonkey.com.
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多样性和包容性办公室
位于艾米丽·弗林特校园中心
弗洛里斯贝丝·约瑟夫(她,她), 多元化副主任 & 包容
diversity@ratamonkey.com
(603) 899-4386
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